راهنمای مدیریت شرکت

شرکتی که برای کارکنان مورد اعتماد خود ارزش بسیاری قائل است

0 گؤروش
یازار:‌

مدیریت شرکت از راه دور


در بخش این مطلب به فرهنگ سازمانی در شرکت باری ویملر (Barry Wehmiller) اشاره خواهد شد که فرهنگ سازمانی موفقی را با ارزش قائل شدن برای کارکنان مورد اعتماد خود شکل داده است. در شرکت باری ویملر شما هر چقدر بیشتر مورد اعتماد همکاران تان باشید بیشتر مورد احترام خواهید بود و حقوق و مزایای بیشتری نیز دریافت خواهید کرد. فرهنگ سازمانی این شرکت ارائه‌دهنده خدمات تکنولوژیک و اتوماسیون تولید به گونه‌ای شکل گرفته که محور اصلی آن «مورد اعتماد بودن افراد» است به نحوی که مورد اعتمادترین کارکنان شرکت بیشترین ارزش و جایگاه را در این شرکت دارند. باب چاپمن، مدیرعامل شرکت باری ویملر در توضیح فرهنگ شرکتی مبتنی بر اعتماد می‌گوید: « ما از ابتدای پیدایش شرکت در سال ۱۹۸۷ به دنبال ترویج اعتماد در بین کارکنان مان بوده‌ایم به طوری که ارزشمندترین افراد در شرکت ما کسانی هستند که دیگران به آنها بیشتر از هر کسی اعتماد دارند و مشکلات یا پیشنهادهای کاری شان را در ابتدا با آنها در میان می‌گذارند. ما در طول سال و به مناسبت‌های مختلف از مورد اعتمادترین کارکنان شرکت به شکل‌های گوناگون تقدیر می‌کنیم و معتقدیم که کارکنان مورد اعتماد هم بسیار پربازده و تاثیرگذار هستند و هم فعالیت‌های مدیریت شرکت را نیز تسهیل و تسریع می‌کنند.»

در شرکت باری ویملر هر سه ماه یک بار مراسم تقدیر از مورد اعتمادترین فرد شرکت با شکوه هر چه تمام‌تر برگزار می‌شود.البته مقدمات این مراسم  طی سال و به طور مستمر صورت می‌گیرد به این صورت که به صورت منظم و از طریق پرتابل شرکت از تک تک کارکنان درباره کسی که بیشترین اعتماد را در شرکت به او دارند نظرسنجی می‌شود و نتایج این نظرسنجی‌ها به بخش مدیریت منابع انسانی شرکت ارسال می‌شود. در این بخش نیز کسانی که بیشترین آرا را به دست آورده‌اند و تعداد بیشتری از کارکنان اعلام کرده‌اند که به آنها اعتماد کامل دارند به عنوان کاندیداهای تقدیر فصلی به مدیریت ارشد شرکت معرفی می‌شوند و پس از آن آنها مشمول دریافت مشوق‌هایی مانند افزایش حقوق و مزایای شرکتی می‌شوند. در پایان هر سال نیز مراسم باشکوهی برای بزرگداشت مورد اعتمادترین فرد در شرکت برگزار می‌شود. در روز برگزاری این مراسم، شرکت به طور کامل تعطیل می‌شود و تمام کارکنان به همراه اعضای خانواده‌های شان ‌میهمان شرکت هستند تا در مراسم بزرگداشت مورد اعتمادترین فرد شرکت حضور داشته باشند. بر اساس سنت رایج در شرکت باری ویملر، مورد اعتمادترین فرد شرکت به همراه خانواده خود یک هفته به خرج شرکت به سفر خارج از کشور به انتخاب خود فرستاده می‌شود.

آردینی اوخو
چهارشنبه 28 مهر 1400
بؤلوملر :

مدیرعامل شرکت مهندسی و توسعه نفت منصوب شد

0 گؤروش
یازار:‌

مدیرعامل شرکت مهندسی و توسعه نفت منصوب شد

مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران در حکمی ابوذر شریفی را به‌عنوان «مدیرعامل و عضو اصلی هیئت مدیره شرکت مهندسی و توسعه نفت» منصوب کرد.

به گزارش ایلنا از وزارت نفت، در حکم محسن خجسته‌مهر خطاب به ابوذر شریفی آمده است:

«با عنایت به تعهد، تخصص و تجربیات ارزشمند جنابعالی به موجب این حکم به‌عنوان «مدیرعامل و عضو اصلی هیئت مدیره شرکت مهندسی و توسعه نفت» منصوب می‌شوید. موارد زیر در حیطه مسئولیت‌های جناب‌عالی مورد تأکید است:

۱- اهتمام ویژه در تکمیل طرح‌های توسعه‌ای نیمه‌تمام به‌ویژه میدان‌های مشترک غرب کارون

۲- تعیین تکلیف فازهای آتی طرح‌های توسعه‌ای و رسیدگی به حل و فصل مسائل قراردادی با پیمانکاران

۳- توسعه مدیریت، اجرای مهندسی هزینه،‌ حسابرسی مدیریت، مالی و رعایت جهت صرفه‌جویی و افزایش بهره‌وری

۴- بهبود و سالم‌سازی فرآیندهای شرکت با ارتقای شفافیت، مبارزه با فساد و تقویت بازرسی و پاسخگویی

۵- تقویت توان فنی، حقوقی و کارشناسی شرکت با استفاده از مدیران و مجریان انقلابی، متخصص توانمند و فسادستیز و جذب نیروهای متخصص بومی در شرکت‌های پیمانکاری

۶- ارتقای آموزش‌های تخصصی، مدیریتی، مهارتی و اخلاق حرفه‌ای در کلیه سطوح سازمان

۷- حداکثرسازی سهم شرکت‌ها و سازندگان ایرانی در اجرای طرح‌های توسعه‌ای به‌ویژه از طریق طراحی مهندسی طرح‌ها

۸- فرهنگ‌سازی و ارتقای استانداردهای کیفیت، ایمنی، حفظ سلامت و بهداشت کارکنان و حفاظت از محیط زیست

۹- اجرای طرح‌های مسئولیت اجتماعی در کنار صیانت از بیت‌المال و کاهش هزینه‌های غیرمرتبط با مأموریت شرکت

امید است با اتکال به خداوند متعال و همکاری مدیران و کارکنان ارزشمند آن شرکت، در انجام مأموریت‌های محوله موفق باشید.»

ابوذر شریفی متولد ۱۳۵۹ در شهرستان رودسر دارای کارشناسی مهندسی شیمی بهره‌برداری از منابع نفت از دانشگاه آزاد اسلامی امیدیه، کارشناسی ارشد مهندسی مخازن هیدروکربوری نفت از دانشگاه صنعتی امیرکبیر و مدرک DBA با گرایش انرژی  از دانشگاه تهران است.

آردینی اوخو
چهارشنبه 28 مهر 1400
بؤلوملر :

چگونه جلسه مذاکره را مدیریت کنیم؟

0 گؤروش
یازار:‌

تعریف مذاکره چیست؟

مذاکره راه حل خوبی برای بسیاری از مشکلات و چالش ها می باشد. این گفتمان با را رعایت احترام به حقوق حاضران در جلسه انجام می شود. در فرایند مذاکره، هر یک از طرفین خواهان چیزی هستند که طرف مقابل دارد و برای رسیدن به خواسته خود از طریق چانه زنی به توافقاتی می رسند. به طور کلی مذاکره نوعی ابزار ارتباط و تلاش برای کسب نتایج قابل قبول یا تفاهم است که میان دو یا چند نفر انجام می شود. 

 7  نکته که برای مدیریت جلسه مذاکره لازم است بدانید:

نکات زیر راهکارهایی موثر از دوره اصول مذاکره برای مدیریت جلسه مذاکره است که پیش از برگزاری جلسات با هر موضوعی، مهم است بدانید. 

لازم است هدف از مذاکره و ماهیت مذاکره را با پرسیدن سوالاتی مشخص تعیین کنید. با رسیدن به پاسخ این سوالات نقشه کلی مذاکره موفقیت آمیز ترسیم می شود. به این ترتیب می توانید با دید کاملتری به مسئله نگاه کرده و مباحث مذاکره را در جهت پیدا کردن راه حل هایی مناسب سوق دهید. این سوالات می تواند نظیر موارد زیر باشد:

علت اصلی این برگزاری جلسه و یا عدم تفاهم چیست؟

چه مسائلی می تواند موجب ایجاد اختلاف نظر شود؟

چه کسانی در این مسئله تصمیم گیرنده اصلی یا غیرمستقیم هستند؟

طرف مذاکره به دنبال چه منفعتی است؟

نقاط مثبت و مورد توجه کار برای طرف مذاکره چیست؟

حدود اختیارات و چارچوب ها برای امتیازدهی به طرف مذاکره چقدر است؟

اگر موضوع مذاکره به سمتی رفت که از اهداف ما دور است، چگونه با طراحی سوالات هوشمندانه مسیر بازی را تغییر دهیم؟

با پاسخ به این پرسش ها می توانید منافع طرف مقابل را ارزیابی کرده و به طور زیرکانه ای در چارچوب خواسته های خود، رضایت طرف مذاکره را جلب کنید. همیشه در مذاکرات نقاط مشترکی وجود دارد که منافع طرفین را به صورت زنجیره ای به هم متصل می کند.

چگونه یک مدیر و مذاکره کننده حرفه ای باشم؟

مذاکره در تمام جنبه های زندگی انسان ها از جمله کسب و کار، روابط شغلی، روابط عاطفی، زندگی خانوادگی، روابط اجتماعی، ارتباط با زیردستان و ... مهم و تاثیرگذار است.

مطالعه مقالات در زمینه مدیریت جلسه مذاکره می تواند برای برگزاری جلسات حرفه ای تر مناسب باشد، اما قطعا کافی نیست. مدیریت جلسه مذاکره نیازمند آموزش و تجربه در برگزاری جلسات متعدد و تسلط به اصول مذاکره است. علاوه براین لازم است عضله تصمیم گیری خود را تقویت کرده و به این قدرت برسید که بدون اتلاف وقت در شرایط آنی، بهترین تصمیم گیری برای بیان جملاتی مناسب در جلسه مذاکره را انجام دهید. 

آردینی اوخو
چهارشنبه 28 مهر 1400
بؤلوملر :

شرکت توسعه و تجهیز اماکن ورزشی مدیریت پیست دیزین را بر عهده گرفت

0 گؤروش
یازار:‌

شرکت توسعه و نگهداری اماکن ورزشی کلیه مسئولیت های مربوط به مدیریت و نگهداری این مجموعه را از شرکت تله کابین دربندسر سلب کرده و بر اساس شنیده ها قرار است به طور مستقیم مدیریت امور را بر عهده بگیرد.

شرکت توسعه و تجهیز اماکن ورزشی به موضوع رانت های ایجاد شده در پیست دیزین ورود کرد.

به گزارش گسترش نیوز؛ پس از انتشار گزارش هایی از انجام امور خارج از چارچوب های قانونی و حتی خارج از استانداردهای بین المللی در پیست دیزین، شرکت توسعه و تجهیز اماکن ورزشی به عنوان نهاد دولتی و متولی اصلی پیست دیزین کلیه مسئولیت های مربوط به مدیریت و نگهداری این مجموعه را از شرکت تله کابین دربندسر سلب کرده و بر اساس شنیده ها قرار است به طور مستقیم مدیریت امور را بر عهده بگیرد.

 پیست دیزین

    اواخر تابستان، گسترش نیوز در گزارشی میدانی و مستند  با عنوان «پشت پرده رانت های گسترده در پیست دیزین/ ورزش اسکی کشور یک قدم تا بی آبرویی!» به زوایای پیدا و پنهان مشکلات دیزین اشاره کرد. از جمله مواردی که باعث کاهش کیفیت خدمات ورزشی و تفریحی در این مجموه بوده، عدم استفاده از نیروهای بومی در مدیریت امور اصلی و عدم به روز رسانی تجهیزات ایمنی و دستگاه های حساس بوده که امید است در شرایط فعلی و با ورود مستقیم نهاد متولی دولت، این موارد مورد توجه قرار بگیرد.

    شرکت توسعه و نگهداری اماکن ورزشی (سهامی خاص) توسط هیئت وزیران  در سال ۷۳ تاسیس شد. شورای عالی اداری در سال ۱۳۷۴ سازمان تربیت بدنی وقت را موظف کرد، ساخت و تجهیز و نگهداری تاسیسات ساختمان های ورزشی را به این شرکت واگذار کند.

    برخی از مهمترین اماکن ورزشی تحت پوشش شرکت:

    مجموعه ورزشی آزادی

    مجموعه ورزشی انقلاب

    مجموعه ورزشی شهید شیرودی و شهید کبکانیان

    مجموعه ورزشی تنیس استقلال

    مجموعه ورزشی شهید کشوری

    مجموعه های سوارکاری کشور

    مجموعه های اسکی شمشک و دیزین

    مجتمع اقامتی امام رضا (ع) رامسر

    آردینی اوخو
    شنبه 24 مهر 1400
    بؤلوملر :

    یکی از مدیران نایکی می‌گوید در ۱۹۶۵ یک نفر را به قتل رسانده

    0 گؤروش
    یازار:‌

    لری میلر بخاطر ارتکاب به قتل در سال ۱۹۶۵ به زندان محکوم شد

    لری میلر بخاطر ارتکاب به قتل در سال ۱۹۶۵ به زندان محکوم شد

    یکی از مدیران قدیمی شرکت لوازم ورزشی نایکی در آمریکا فاش کرد که ۵۶ سال پیش، یک پسر نوجوان را در خیابان های شهر فیلادلفیا غربی به ضرب گلوله کشته است.

    لری میلر که رئیس برند معروف جردن است، در مصاحبه‌ای با نشریه ورزشی اسپورتس ایلاستریتد که روز چهارشنبه منتشر شد، به قتل سال ۱۹۶۵ اعتراف کرد.

    وی می‌گوید که در ۱۶ سالگی عضو "یک باند خلاف‌کاران" بوده و بودن در کنار آنان "من را از درون داشت از بین می‌برد".

    قرار است سال آینده کتاب خاطرات وی رونمایی شود و آقای میلر قبل از آن اقدام به اعلام این مسئله نموده است.

    آقای میلر گفت که در ۱۳ سالگی به "باند خیابان سیدر" در غرب فیلادلفیا پیوسته بود و با اینکار وی به سرعت از یک "دانش‌آموز ممتاز" تغییر کرد و هر روز مشروب می‌خورد.

    به گفته وی، وقتی یکی از دوستانش توسط یکی از اعضای باند رقیب کشته شد، او یک اسلحه دستی ۳۸ میلیمتری در دست گرفت و با سه دوست دیگرش مست کردند و به دنبال انتقام گرفتن رفتند.

    در ۳۰ سپتامبر ۱۹۶۵ او به سینه اولین فردی که با او برخورد کرد شلیک کرد. آن فرد ادوارد وایت ۱۸ ساله بود.

    او می‌گوید: "این اتفاقی است که کار را برای من سخت‌تر می‌کند، زیرا بی دلیل چنین کاری را کردم."

    آقای میلر به دلیل این قتل محکوم به زندان شد.

    او می‌گوید که تصمیمش برای گفتن حقیقت به فرزندان، دوستان و نزدیک‌ترین شرکای کاری‌اش "واقعا دشوار" بود.

    او به اسپورتس ایلاستریتد گفت: "زیرا سالها از این کار فرار کردم" و "من سعی کردم این مسئله را پنهان کنم و امیدوار بودم که مردم از آن مطلع نشوند".

    آقای میلر از سال ۱۹۹۷ در شرکت نایکی مشغول به کار بوده و در حال حاضر مدیریت روزانه بخش‌های بسکتبال نایکی، مارک جردن و کفش‌های کانورس را برعهده دارد.

    او همچنین مدیر سابق 'کرفت‌فودز' و 'کمپل سوپ ' و رئیس سابق تیم بسکتبال حرفه ای 'پورتلند تریل بلیزرز ' است.

    آردینی اوخو
    شنبه 24 مهر 1400
    بؤلوملر :

    مدیریت شرکت هفت تپه به شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی واگذار شد

    0 گؤروش
    یازار:‌

    مدیریت شرکت هفت تپه به شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی واگذار شد

    تهران-ایرنا-در جلسه ای به ریاست معاون اول رئیس جمهور نسبت به تعیین تکلیف شرکت کشت و صنعت هفت تپه اقدام و مدیریت این مجموعه عظیم به شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی واگذار شد.

    به گزارش ایرنا از پایگاه اطلاع رسانی دولت،  در این نشست که امشب (یکشنبه) با حضور محمد مخبر و نیز دادستان کل کشور، وزرای امور اقتصاد و دارایی، صنعت، معدن و تجارت، جهاد کشاورزی، تعاون، کار و رفاه اجتماعی، دادگستری، معاون حقوقی رئیس جمهور، استاندار خوزستان و رئیس سازمان خصوصی سازی و مدیران عامل بانک های ذیربط برگزار شد، با توجه به تخصص، ارتباط و اهمیت شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی، مدیریت شرکت نیشکر هفت تپه از طرف سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران به این شرکت سپرده شد.

    اعضا همچنین با تاکید بر شفاف شدن حساب ها، بدهی و همچنین ارزش این شرکت در مدت ۳ ماه، تسویه ارزش شرکت کشت و صنعت هفت تپه را تصویب کردند.

    پرداخت تسهیلات جدید از سوی بانک های ملی و صادرات برای تسهیل امور شرکت هفت تپه و پرداخت معوقات به ویژه پرداخت حقوق پرسنل، دستمزد کارگران و تامین هزینه های جاری آن و همچنین امهال بدهی های این شرکت از دیگر مصوبات مهم این جلسه بود.

    آردینی اوخو
    شنبه 24 مهر 1400
    بؤلوملر :

    برای انتخاب موضوع فعالیت شرکت بخوانید

    0 گؤروش
    یازار:‌

    برای انتخاب موضوع فعالیت شرکت بخوانید

     قبل از ثبت شرکت باید موضوع فعالیت شرکت خود را به درستی انتخاب کنید تا بعدها دچار مشکل نشوید.

    به گزارش ایسنا، بنابر اعلام ثبت شرکت، موضوع شرکت مربوط به نوع فعالیتی است که شرکت برای آن منظور تشکیل و ثبت شده است.
    برای بعضی از فعالیت ها قوانین و مقررات خاصی در نظر گرفته شده که برای انجام آن تحت عنوان ” موضوع فعالیت شرکت ” بایستی از مراجع مربوطه مجوز لازم گرفته شود و بعد برای ثبت شرکت اقدام نمود.
    در این مقاله سعی داریم تا با ارائه انواع موضوع ها ، چه موضوع هایی که برای ثبت آنها نیاز به مجوز داشته باشد چه موضوع هایی که نیازی به مجوز نداشته باشد ، راهنمای کاملی برای شما ایجاد کنیم.

    لزوم تعیین موضوع فعالیت شرکت :

    یکی از موضوعات مهم در زمینه قانون تحلیلی برای ثبت شرکتها، موضوع فعالیت تجاری است. به عبارت دیگر،  دامنه عملیات شرکت نمی تواند خارج از موضوع فعالیت شرکت ثبت شده باشد.
    یکی از اقدامات اولیه برای ثبت شرکت ، تصمیم گیری برای تعیین موضوع فعالیت شرکت است. تعیین موضوع شرکت با توجه به نظر شرکا انجام شده و حدود فعالیت شرکت را مشخص می نماید. موضوع فعالیت شرکت نشان دهنده هویت شرکت است و اهدافی را تعیین می کند که شرکت برای انجام آن ثبت شده است.
    نکته اصلی این است که موضوع شرکت بایستی با ذکر جزییات دقیق و صریح ثبت شود. شخص حقوقی تنها درباره موضوعاتی می تواند فعالیت داشته باشد که در موضوع شرکت به طور واضح و صریح مشخص شده باشد. به همین دلیل، برخی از شرکت ها از عناوین کلی مانند کلیه امور تجاری و اقتصادی و فروش کالاهای بازرگانی استفاده می کنند که در نهایت به کار بردن این عناوین بیشتر باعث سردرگمی می شود.
    علت اینکه اساسنامه بر تعیین موضوع فعالیت تاکید دارد این است که هیات مدیره و مدیران اجرایی شرکت نتوانند در فعالیت های خارج از موضوع فعالیت سرمایه گذاری کنند.

    انواع شرکت های تجاری از نظر موضوع فعالیت شرکت

    انواع شرکت های تجاری از نظر موضوع فعالیت شرکت به دو دسته کلی تقسیم می شوند :

    ۱. شرکت های شکلاَ تجاری

    شرکت هایی که بدون در نظر گرفتن نوع فعالیتشان تنها به این دلیل که در قالب مشخص شده در قانون تجارت تاسیس شوند تجاری به شمار می روند. بدون در نظر گرفتن این که موضوع فعالیت آن ها تجاری باشد یا خیر. مانند شرکت سهامی که شکلاَ تجاری هستند حتی اگر فعالیت تجاری نداشته باشند.

    ۲. شرکت های موضوعاَ تجاری

    شرکت هایی که برای تجاری محسوب شدن ، نیاز دارند تا فعالیت های تجاری انجام دهند یعنی موضوع شرکت باید تجاری در نظر گرفته شده باشد تا آن شرکت تجاری به حساب آید در غیر این صورت تجاری نیست.

    آردینی اوخو
    یکشنبه 18 مهر 1400
    بؤلوملر :

    استاندارد سازی محصولات شرط موفقیت شرکت‌های دانش بنیان است

    0 گؤروش
    یازار:‌


    استاندارد سازی محصولات شرط موفقیت شرکت‌های دانش بنیان است

    تهران- ایرنا- عضو هیات عامل صندوق نوآوری و شکوفایی گفت: استانداردسازی محصولات شرط اساسی موفقیت شرکت‌های دانش بنیان است و اگر نتوانیم محصول دانش بنیانی را استاندارد سازی کنیم قادر نخواهیم بود صنعت آن را در کشور ایجاد کنیم.

    به گزارش خبرنگار دانشگاه و آموزش ایرنا، مهندس نصرالله جهانگرد روز شنبه در دومین همایش تبیین نقش استاندارد در توسعه اقتصاد دانش بنیان که به مناسبت هفته ملی استاندارد افزود: روز جهانی استاندارد امسال با شعار "چشم انداز مشترک برای جهان بهتر" برگزار می شود، در این راستا ما نیز نشستی را با شعار "تبیین نقش استاندارد در توسعه اقتصاد دانش بنیان"  برگزار کردیم که به نظر من ورود شرکت‌های دانش بنیان به مفاهیم استاندارد سازی و مشارکت موسسه استاندارد در تدوین استانداردهای جدید در حوزه دانش بنیان‌ها معرف بلوغ هر دو طرف است.

    وی بیان کرد: ما در اندازه‌های ملی، به هر اندازه استانداردها را در شرکت‌های دانش بنیان توسعه دهیم، به منزله پایه گذاری اقتصاد دانش بنیان است، از این رو تدوین استاندارهای جدید در این حوزه جزو ضروریات به شمار می‌رود و تصور می‌کنم این امسال با امضا تفاهم نامه ارتقا یافته است، تولید استانداردهای جدید را در حوزه دانش بنیان‌ها را شاهد خواهیم بود که این امر برای پایه گذاری اقتصاد دانش بنیان نقش مهمی را خواهد شد.

    جهانگرد در ا ین همایش که به صورت آنلاین و در محل صندوق نوآوری و شکوفایی برگزار شد ضمن تاکید بر اینکه اقتصاد ایران در حال گذار به سمت اقتصاد دانش بنیان است، ادامه داد: ما اندازه این اقدام را از میزان درصد اثرگذاری حوزه دانش بنیان‌ها در GDP متوجه می‌شویم که در این زمینه هر چند که تحریم‌های بین المللی برای کشور مضیقه‌هایی داشته است ولی این امر موجب شتاب و رشد کشور شده است.
    عضو هیات عامل صندوق نوآوری و شکوفایی یادآور شد: هر اندازه حوزه دانش بنیان کشور با قواعد استاندارد سازی و استاندارد ممزوج کنیم، به اقتصاد دانش بنیان نزدیکتر خواهیم شد و صندوق نوآوری و شکوفایی که از سال ۹۲ عملیات اجرایی آن آغاز شده است، دو دوره مدیریتی خود را طی کرده و در کنار خدمات معاونت علمی، تاکنون حدود ۱۸ هزار میلیارد تومان منابع به صور مختلف به شرکت‌های دانش بنیان تخصیص داده است.

    وی یادآورشد: این حرکت اختصاص منابع مالی به شرکت‌ها بر اساس منابع محدود صندوق بوده است که ما بر اساس تکنیک‌های اقتصادی و بانکی این منابع محدود را اهرمی کردیم و به بازار تزریق کردیم و این اقدام پله بعدی را شکل داده است که بر اساس تسهیلاتی که به شرکت‌ها اعطا کردیم، ضمانت نامه به این شرکت‌ها در عقد قراردادهای بزرگ تولیدی نیز صادر کردیم.

    عضو هیات عامل صندوق نوآوری و شکوفایی گفت:2 هزار و ۵۹۰ قرار داد منعقد شده است و این صندوق حدود پنج  هزار و ۸۰۰ میلیارد تومان صادر کرده است، با این اهرم ۲۸ هزار میلیارد تومان قرار داد در کشور منعقد شده است و زمانی که به این آمار توجه شود مشاهده خواهیم کرد که حرکت موجی بسیار بزرگی در اقتصاد ایران پا می‌گیرد.

    آردینی اوخو
    یکشنبه 18 مهر 1400
    بؤلوملر :

    ۹۵۰ هزار دانش آموز اصفهانی مدیریت مصرف آب را می آموزند

    0 گؤروش
    یازار:‌

    ۹۵۰ هزار دانش آموز اصفهانی مدیریت مصرف آب را می آموزند

    اصفهان - ایرنا - رییس خانه فرهنگ آب شرکت آب و فاضلاب اصفهان از آموزش مصرف بهینه آب ۹۵۰ هزار دانش آموز در این استان در سامانه شاد خبر داد.

    به گزارش ایرنا، روابط عمومی شرکت آب و فاضلاب اصفهان روز شنبه به نقل از زهره تشیعی افزود: این طرح که با همکاری اداره کل آموزش و پرورش آغاز شد با استقبال معلمان و دانش آموزان روبه رو شده است.

    وی ادامه داد: قبل از شیوع ویروس کرونا، سالانه بیش از ۵۰ هزار نفر از دانش آموزان مقاطع تحصیلی مختلف با حضور در خانه فرهنگ آب از نزدیک با روش‌های صحیح مصرف آب، استفاده از شیرآلات کاهنده و چگونگی بازچرخانی پساب آشنا می شدند که امیدواریم این روند دوباره از سرگرفته شود.

    رییس خانه فرهنگ شرکت آبفای اصفهان اضافه کرد: تولیدات فرهنگی شرکت آب و فاضلاب استان اصفهان در شبکه آموزشی شاد که تمامی دانش آموزان، اولیا و مربیان عضو آن هستند بارگذاری می شود.

    تشیعی خاطرنشان کرد: از ابتدای شیوع ویروس کرونا تاکنون ۱۰۰ موشن گرافی، ۵۰ کلیپ و ۲۰ انیمیشن با موضوع مدیریت مصرف بهینه آب از طریق فضای مجازی برای دانش آموزان اصفهانی پخش شده است.

     بر اساس آمار و ارقام منتشر شده میانگین بارندگی سال آبی از حد نُرمال بارندگی کشور بسیار پایین‌تر است و در کنار کاهش چشمگیر ذخیره سد زاینده رود به عنوان اصلی‌ترین منبع آب استان، تامین آب آشامیدنی را با چالش روبه رو کرده است.

    آردینی اوخو
    یکشنبه 18 مهر 1400
    بؤلوملر :

    به شرکت های صنعتی ومعدنی خدمات ویژه ای ارائه می شود

    0 گؤروش
    یازار:‌

    بانک توسعه تعاون به شرکت های صنعتی ومعدنی خدمات ویژه ای ارائه می کند


    بانک توسعه تعاون به شرکت های صنعتی ومعدنی خدمات ویژه ای ارائه می کند

    مدیرعامل بانک توسعه تعاون با بیان اینکه این بانک به شرکت های صنعتی و معدنی خدمات ویژه ای ارائه می کند گفت : خدمات و محصولاتی برای اشخاص حقوقی و شرکت های بزرگ و کوچک صنعتی ومعدنی طراحی شده است .

    به گزارش ایسنا، بنابر اعلام بانک توسعه تعاون، حجت اله مهدیان در نشست بررسی عملکرد شعب بانک توسعه تعاون استان زنجان که با حضور رئیس هیات مدیره و مدیران بانک در ستاد مرکزی بانک برگزار شد، گفت: شعب بانک دراستان زنجان به واسطه حضور شرکت های صنعتی و معدنی و صنایع دستی می توانند جزو استان های پیشرو در کشور در جذب مشتریان بزرگ و اشخاص حقوقی باشند.
    حجت اله مهدیان افزود: منابع بانک توسعه تعاون در استان زنجان تا پایان شهریور 3250 میلیارد ریال بوده است که باید این رقم تا پایان سال جاری به 5000 میلیارد ریال برسد.
    وی ادامه داد:هر استان باید مزیت های نسبی خود را شناسایی کرده و خدماتی متناسب با این ظرفیت ها را تعریف کند.
    وی با بیان این که بانک توسعه تعاون سال گذشته 21 هزار میلیارد تومان تسهیلات پرداخت کرده که سهم استان زنجان 215 میلیارد تومان بوده است افزود : منابع صندوق توسعه ملی ، تبصره 18 و منابع دیگر امکان خوبی برای بانک توسعه تعاون در تمام استان ها فراهم می کنند تا محصولات متنوعی به شرکت ها ارائه دهیم.
    وی بیان کرد:همکاران بانک در استان زنجان می توانند پرونده ای بزرگ اعتباری را به مرکز ارجاع دهند و هیات مدیره بانک درباره آنها تصمیم گیری خواهد کرد.
    مهدیان یادآور شد: بانک توسعه تعاون به عنوان یک بانک توسعه ای می تواند در حوزه بانکداری شرکتی موفق عمل کند.
    وی به مدیر شعب استان زنجان، معاون و رئیس شعبه مرکزی زنجان گفت: خدمات و محصولاتی همچون LC ریالی، خرید دین و ضمانت نامه باید در اولویت همکاران در استان زنجان قرار گیرد.
    مدیرعامل بانک با تاکید بر موضوع آموزش گفت: نیروهای جوان و تحصیل کرده بانک با آموزش می توانند به نیروهای با تجربه تبدیل شوند.

    مهدیان تاکید کرد که استان زنجان تا پایان سال باید از درجه سه به دو ارتقا یابد.

    آردینی اوخو
    یکشنبه 11 مهر 1400
    بؤلوملر :